Get Adobe Flash player “Le développement durable crée un climat propice à la réinnovation – que ce soit au sein de notre Groupe, pour nos clients et auprès des communautés locales.”

Katrine Sharp, Vice President, Group Head of Sustainable Development & Gender Diversity

SOUTENIR LES ÉCONOMIES LOCALES

NOUS SOMMES FIERS DE VOIR GRANDIR NOTRE CONTRIBUTION ENVERS LES POPULATIONS LOCALES. En 2015, huit employés sur dix étaient des collaborateurs locaux. Notre programme « Transform » a formé plus de 50 managers junior de toutes les régions pour développer leur leadership et faire évoluer leur carrière. 51 % de nos dépenses ont été réalisées auprès d’acteurs locaux (voir page 50).

AMÉLIORER L’ACCÈS AUX CONNAISSANCES

INNOVER, C’EST AUSSI TROUVER DE NOUVELLES DÉMARCHES MUTUELLEMENT BÉNÉFIQUES. Depuis des années, des experts de Technip en Amérique du Nord donnent des cours d’ingénierie Subsea et Offshore à l’Université de Los Andes, en Colombie. Depuis 2015, nous travaillons avec cet établissement pour créer une filière spécialisée en management et en ingénierie Offshore.

Autre exemple, notre partenariat avec l’Institut de Technologie Madras, en Inde, s’attache à créer des modèles d’enseignement et à concevoir des actions sur le plan environnemental (voir page 50).

CULTIVER L’ESPRIT QHSES (1)

(1) Qualité, santé, securité, environnement & sûreté.

NOUS ÉTOFFONS SANS CESSE NOS FORMATIONS EN MATIÈRE D’ÉTHIQUE ET DE SÉCURITÉ, AUSSI BIEN EN INTERNE QU’AUPRÈS DE NOS PARTENAIRES. Le cursus Santé, Sécurité et Environnement s’appuie sur notre programme interne Pulse, référence du secteur. En 2015, le nombre de sous-traitants formés à Pulse a augmenté de 47 % (voir page 46).