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DONNÉES SOCIALES

RÉPARTITION DES EFFECTIFS TOTAUX PAR CONTRAT

(Taux de couverture : 100 % des salariés et du personnel extérieur)

31/12/2015

31/12/2014

Effectifs salariés

30 068

32 367

CDI (contrats à durée indéterminée)

26 333

28 862

CDD (contrats à durée déterminée)

3 735

3 505

Personnel extérieur

4 373

5 930

Personnel extérieur travaillant sur les sites indutriels (usines, bases d’assemblage et chantier naval) et sur les navires

1 662

1 778

Autre personnel extérieur (personnel d’agence de travail temporaire et personnel extérieur ne travaillant ni sur les sites industriels ni sur les navires)

2 711

4 152

Effectif total

34 441

38 297

RÉPARTITION DES SALARIÉS PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE

(Taux de couverture : 100 % des salariés)

31/12/2015

31/12/2014

Europe

10 618

11 331

Amériques

8 307

8 941

Asie-Pacifique

7 846

8 662

Moyen-Orient

2 242

2 354

Afrique

585

791

Russie & Asie Centrale

470

288

Total salariés

30 068

32 367

ENTRÉES ET DÉPARTS

(Taux de couverture : 100 % des salariés pour les entités présentes dans le Groupe au 31 décembre 2015)

2015

2014

Entrées

4 149

6 240

CDI (contrats à durée indéterminée)

1 657

3 852

CDD (contrats à durée déterminée)

2 492

2 388

Départs

5 951

6 085

CDI (contrats à durée indéterminée)

4 143

3 993

CDD (contrats à durée déterminée)

1 808

2 092

Taux de renouvellement des emplois en CDI (1) (1) Entrées CDI / sorties CDI

0,40

0,96

RAISONS DES DÉPARTS (CDI)

(Taux de couverture : 100 % des salariés en CDI pour les entités présentes dans le Groupe au 31 décembre 2015)

2015

2014

Départs volontaires (démissions, départs en retraite)

1 635

2 284

Licenciements indivudels et économiques

2 018

1 308

Transferts entre entités

287

195

Autres raisons

203

206

Total

4 143

3 993

RÉPARTITION FEMMES/HOMMES PAR CATÉGORIE

(Taux de couverture : 100 % des salariés)

31/12/2015

31/12/2014

Managers (2) (2) Salariés intervenant en tant que supérieur hiérarchique dans le cadre de l’évaluation des performances, conformément au programme Ressources Humaines Sans Frontières.

3 527

3 710

Femmes

20 %

19 %

Hommes

80 %

81 %

Non-Managers

22 833

24 723

Femmes

28 %

29 %

Hommes

72 %

71 %

Ouvriers (3) (3) Salariés exerçant un travail manuel ou physique. Si un ouvrier a un rôle de supervision, il sera qualifié de « Manager ».

3 708

3 934

Femmes

3 %

4 %

Hommes

97 %

96 %

Total

30 068

32 367

Femmes

24 %

25 %

Hommes

76 %

75 %

RÉPARTITION FEMMES/HOMMES PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE

(Taux de couverture : 100 % des salariés)

31/12/2015

Femmes

Hommes

Afrique

110

360

Asie-Pacifique

1 963

6 344

Europe

2 915

7 703

Russie et Asie Centrale

214

371

Moyen-Orient

262

1 980

Amérique du Nord

835

2 313

Amérique du Sud

970

3 728

Total

7 269

22 799